從成長到傳承｜三十週年紀念特刊

董永俊牧師談恩慈的牧養、門訓與宣教植堂

「事工不是目的，而是手段；主要不是做事，而是做人。」

1996年11月，四個住在奧克蘭中區的台灣家庭，帶著在Epsom建立教會的感動開始聚會。三十年後，恩慈台福基督教會已從小學禮堂中的聚會，發展成擁有中文堂、英文堂、晚堂及數間分堂的教會。

這段歷程不只關乎人數，也關乎教會如何從較為扁平、倚重主任牧師的運作方式，逐步建立小組牧養、門徒訓練、團隊事奉與集體領導；更關乎一間進入三十週年的教會，如何把信仰交給下一代，繼續走向宣教植堂。

一位神學生為研究過去五年持續增長的教會，對董永俊牧師進行了約三小時的訪談。原訪談共42題，涵蓋教會發展、牧者呼召、屬靈塑造、領導文化、福音工作及未來傳承。本專輯在保留原意的前提下，重新整理為四個主題，讓讀者既能看見恩慈近年的改變，也能理解改變背後的牧養理念。

專訪重點｜教會真正的成長不能只看人數；更重要的是人的生命是否被建造，並且能繼續影響別人。

回顧1996年至今的發展，以及2018年後小組化、門徒訓練、晚堂與分堂帶來的轉變。教會的增長不是平均發生，而是在一次次回應需要、調整架構與領受異象中形成。

董牧師談呼召、忠心、捨己、壓力與家庭支持。他認為牧者最重要的不是口才或能力，而是「為父的心腸」；所牧養的也不是自己的群體，而是神所託付的羊群。

小組是落實門訓的環境，服事也是塑造生命的場域。從六個牧養區、六個事工部門，到四代同行與年輕同工的授權，恩慈逐步建立更多人可以參與、成長和培養別人的教會文化。

面向未來五年，教會將繼續推動宣教植堂、跨代同行及團隊年輕化。真正的傳承不是主任牧師A交棒給主任牧師B，而是每項事工都有下一代投入，整個群體都有能力共同承擔使命。

受訪者：董永俊牧師訪談者：一位神學生（應本人要求不具名）訪談時間：約三小時原始內容：42個問題、七大範疇編輯方式：依原訪談整理稿重新編排、精簡重複內容，並統一為繁體中文；未改變受訪者主要觀點。